护士被打如何处理

护士被打如何处理

护士被打，用人单位和当事人本人应该如何处理呢？

及时报警。护士被打，用人单位应及时报警。无论打人者是出于什么原因要打人，但打人的肯定不对，所以在遇到本单位护士被打的时候，一定要及时报警处理，千万不要寄希望于私下解决，这种属于治安事件，所以交由警察解决是最好的办法。

了解情况。护士被打，用人单位应及时了解情况。了解情况是为了了解清楚当事人为什么被打，打人者是出于什么原因要打人，主要是看看是打人者的原因，还是时员工的原因，只有弄清楚了情况，才能进行下一步的工作。也才有助于更好的解决问题。

安抚伤者。护士被打，用人单位应及时安抚伤者。无论伤者是因为什么原因被打，但人受伤了，作为用人单位出于人道主义关怀也应该去积极地安抚伤者，毕竟人被打了，别人是受害者，其他事先不要说，先把伤治好再说。

提供援助。护士被打，用人单位应及时提供帮助。特别是当被害人是没有错的情况下，就无缘无故受伤了，就更应该及时为伤者提供必要的援助，无论是宣传声援，还是法律援助等，作为单位就应该及时为自己的职工提供力所能及的帮助，帮助职工维权。

发布通告。护士被打，用人单位应及时发布通告。发布通告主要是为了尽快的向外界说清楚事实，因为外界也不知道这件事情的始末，作为经事单位，就应该积极地向外界公布事实的经过起源，向外界通告事实情况，以免外界的争议或者质疑。

处理舆情。护士被打，用人单位应及时处理舆情。假如本单位的职工被打了，不论是什么原因，这件事情肯定会给单位造成一定的影响，无论是差的影响，还是坏的影响，作为用人单位应该及时处理舆情，才能让不好的舆情得到有效的控制，也才能让单位尽快地恢复到正常境界。

保护好自己。护士被打，作为当事人应该积极保护好自己。不管你是因为什么原因被打，为了避免让自己受到更多的伤害，这个时候唯一能做的事就是要想办法保护好自己。保护好自己不让自己受到更多的伤害，人身安全了，也才能更好的工作。

保留好证据。护士被打，作为当事人应该保留好证据。自己无缘无故在上班的时候被打了，肯定想不通，此时此刻，就应该积极保留好证据，因为这些是你维权的关键，你只有保留好这些证据，也才能更好的维权。

走法律途径维权。护士被打，作为当事人应该保留好证据走法律途径维权。自己在工作的时候被别人打了，心理肯定很难受，肯定也咽不下这口气，此时此刻，一定要想办法维护自己的合法权益，最好的办法就是积极走法律途径，追究打人者的责任，维护自己的合法权益。