如何理解团队精神

如何理解团队精神

以大局为意识，以协作、服务精神为集中体现的叫团队精神。团队精神核心的是协同合作，反映的是个人和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

目标导向：

使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。

团结凝聚：

通过对群体意识的培养，使队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等影响。引导团队成员产生共同的使命感、归属感和认同感。

促进激励：

每一个队员自觉地向团队中最优秀的成员看齐，通过团队成员之间正常的竞争达到实现激励功能的目的。

实现规范控制：

从个体行为需要控制，到群体行为需要协调，通过团队内部所形成以及产生的力量、氛围去影响、约束、规范团队。

推动团队运作和发展：

在团队作用下团队成员产生了互相关心、互相帮助，为显示团队的主人翁责任感，成员自觉努力去维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。

培养团队成员之间的亲和：

团队精神能使团队成员产生的高涨的士气，利于激发其成员其工作的主动性，从而形成集体意识，共同的价值观使成员间团结友爱，自愿地将自己的聪明才智贡献给团队。

有利于提高组织整体效能：

通过发扬和加强建设团队精神，使团队成员积极承担责任，共同协作处理各种问题减少各种不必要的内耗。