如何提升就业能力

如何提升就业能力

就业需要树立正确的就业观和择业观，提升就业能力，能够帮助自己更好的顺利就业，实现自我价值。

方法一：做好职业规划

大学毕业后或者说离开学校后，我们面临正式步入社会，进入职场，做好自我的职业规划就显得很重要，好的职业规划是你知道自己想要什么，能够做什么，从“己能”达到“所能”。例如：你是一个秘书专业毕业的大学生，你的职业规划可以是先从办公室文员做起，再职场中积累经验后，从而提升自我能力达到升职，竞争办公室主任等等。

方法二；提升自我专业能力

术业有专攻，进入职场一个人是否被认可，很大程度取决于你的专业能力。所以在职场上用实力说话，可以征服面试官征服领导，例如：同一批次的人才中，你拥有他人不能拥有的技巧，是可以给自己加分的，像在办公软件的使用，大部分人可以使用简单的操作，但若你精于和擅长使用，那这个就是你的一个亮点。

方法三：提前了解社会所有人才，有针对性择业

职场就业，也需要提前了解市场需要什么人才和什么资源，有所了解有所针对，可以精准狠成功入职，了解市场需求和市场波动，可以选择关注你所想工作的地区的人力资源和社会保障局官网所发布的相关就业信息，然后自己有所侧重去培养自己所稀缺的部分，从而达到“以稀为贵”提高就业能力。

方法四：调整就业观念

当前有很大一部分人的就业、择业观念还是不可取的，“挑三捡四”、“低人一等”等都会对就业造成影响，正确的就业观念应该是靠自己的双手劳动所得都是光荣的，职业无高低之分。适合自己并且能够实现自我价值、自我能创造价值都是值得肯定就业。所以树立正常择业观也能提高就业能力。