聘任制公务员

聘任制公务员

公务员一直以来都是一个饱受争议的职业，就像围城一样，外面的人看到福利待遇一心想进体制，里面的人一直在吐槽低收入，想出去。但是近年来多地出现的聘任制公务员可是年薪三四十万的高薪啊，快来看看聘任制聘任制公务员到底是怎么回事吧。

根据相关法律的规定，国家机关可以根据工作需要，对专业性较强的职位实行聘任制。一般来说聘任公务员职位都需要具备特定的专业技术或者特殊的技能、经验、资历。

聘任制公务员实行协议工资制，也就是说其工资是综合考虑市场同类人员的工资水平、保险待遇等因素来确定。但是相应的岗位要求也很高，很多都对学历和工作经验有要求。

大部分满足这样条件的人员在企业都是主管级别，月薪上万，正因为如此，政府才要以更高的薪酬待遇才获取市场竞争力，让有能力的专业人才为政府提供服务。