如何做好一名中层干部
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1、要有责任意识和奉献精神。选择了中层这个岗位上,就必然相应有一定的责任。可以说在工作的工程中,要有高度的责任意识,不要想我是为别人做事,而应把这些事情当成自己生活的一部分,要本着为他人排忧解难就是为自己创造快乐的思想。这样即使一件事情跑几次也不会有怨言。
2、要经常加强自身的学习,加强思想、文化、业务和人际修养。中层干部更应身先士卒,学在前,学在新。而且工作要有超前意识。工作主动,才不会在事情来临时手忙脚乱。要有良好的思想政治素质和理论水平。实践证明,中国共产党是我们前进道路上的指路明灯。要想沿着正确的方向不断进取,就必须深刻理解我们党的各项政治理论、路线、方针和政策,不断提高自己的思想政治素质和理论水平。
3、要处理好各种关系。中层干部也是普通的一员,只是多尽一份责任。在工作的过程,难免有不顺畅的时候,此时,要善于调整自己的心态。当名利来的时候,要这样想:我觉得自己很够格,就尽力争取;如果一些职员更适合就积极推荐;不必害怕争荣誉,也不要有意夺荣誉,要公正、公平的对待自己和他人
4、要有真抓实干的精神。作为部门的领导,应该既是指挥员又是战斗员,作为指挥员就应该体现自己的能力和水平,越是面对棘手难缠的问题,越要沉着冷静,迎着困难上。
5、中层干部要有吃苦耐劳的精神。这是每位领导干部必须谨遵的原则。要做人民的公仆,牢记我们党“为人民服务”的宗旨,做到不畏艰难困苦,扎扎实实地开展工作,勤勤恳恳地做好事情。
6、要具备与本岗位相关的知识。作为一名中层干部,要在部门里开展具体工作,如果对本部门的业务一无所知,指挥别人也是空谈,要想发挥好领导作用,就必须熟知相关的业务知识,所谓知己知彼,方能百战百胜。
7、管理要注意宽严相融,刚柔相济。单位要求中层干部既要坚持制度面前人人平等,又要注意对不同的人有所区别,要体现人文关怀。当然管理中首先是是非问题,然后才是态度问题、方法问题。无论采取何种方法,使被管理者心服口服,从而改进工作是中层干部实施有效管理的最高原则,对此,单位必须坚持强调,坚持引导。