产假国家规定具体细节【2014版】

产假国家规定具体细节【2014版】

社会的发展越来越先进，尤其咱们国家对于妇女儿童的保护，现在妇女的地位已经提高很多了，许多女性朋友有很高的职位，也是职场上厉害人物，现在工作的女性有很多都是高级管理和领导者，这也是女性地位提高的一个方面。

女性的权利解放在我们国家的历史比较短，但是发展要比别的国家快很多，因为我国的社会主义所有制优越性就在于此，很多女性朋友对于自己的福利十分关心，尤其是产假最为关心，下面根据我国最新的规定来分析一下。

我国现在的最新规定是女性职场的朋友们生育的时候可以享受98天产假，其中产前可以休假15天，如果遇到难产，可以增加产假15天，如果女性朋友们生的是多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

如果女性朋友们在怀孕的时候，未满4个月流产的不幸的情况出现，国家规定女性朋友可以享受15天产假，如果怀孕满4个月流产的不幸情况出现的话，国家的规定是女性朋友们享受42天产假，这是为了保证女性朋友的身体健康。

我国的一些其他的生育规定是由各个地方政府具体规定的，例如一些女性朋友们是晚育产假，那么就是由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，根据各个地区的不同大家可以具体的查询一下。

另外我国生育规定还有对产前工间休息的规定，女性朋友们怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动，违反的企业要受到劳动部门的处罚，另外女性朋友们在授乳时间，女性朋友们的孩子一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，这点女性朋友也可合并使用。

我国对于女性的照顾目前有了最新的变化，2016年开始二胎政策的开始正式在全国实施，我国的女性产假也得到很好的调整，目前女性的产假已经得到延长，当然各个地区延长到时间稍有不同，大家可以在当地政府网查看。

我国的二胎政策实施以后，男性也有一个假期，主要是负责陪伴和看护女性坐月子，假期大约是一个月的时间，当然各个地区的具体规定不同，大家可以根据本地区的具体规定来查询！