萌猫物语角色培养和职位分配攻略

萌猫物语角色培养和职位分配攻略

萌猫物语R及R以上的的角色都有自己的技能，下面介绍怎样合理的培养店员和分配职位。

R级及R以上，每个角色都有自己的技能。给店员分配合适他技能的职位，才能获得最好的收益。

比如：

1）曼德的技能是“天将财运”，他作为服务员时哟概率直接获得一定数量的金币，那么就应该给他分配服务员的职位。

2）海亚的技能是“口齿伶俐”，发传单时有概率直接招揽顾客上门，那么他就应该安排为招待。

3）佩恩的技能是“敏锐观察”，他外出宣传有概率获得额外的奖励。那么佩恩就不要安排职位了，而是应该提高他的魅力值，让他专门外出宣传。

给角色升级，提升角色品质，提升角色星级以后都能获得相应的属性加点数。角色加点要根据角色的技能和安排的职位来分配。比如曼德分配为服务员，那么他的属性点数就应该主要加在服务属性上。

甜品是萌猫物语游戏的基础。优先培养厨师。只有厨艺到达一定程度以后才能制作相应的甜品。而且厨艺高的厨师不仅能更快的制作出甜品，也能增加甜品的完成总量。

比如提诺的技能是“甜品专家”，属于厨师技能，那么提诺就应该是厨师。不仅要给他经验升级，还要将他的技能进阶。这样才能更好更快的制作甜品。

尤其是有活动的时候，很多都是要生产相应的甜品。这种时候，厨艺高的角色能生产更多的甜品。