拓展培训的的课程目标

拓展培训的的课程目标

许多单位机构没过一段时间都喜欢选择户外拓展培训，这总培训能加强自身素质，主要提高团队的意识能力，将团队凝结成一个实实的整体。

无论是拓展培训还是户外活动，诺汉威培训公司都能够为参加者提供完善的安全保障和一流的装备， 使活动既富有挑战性又有很高的安全系数，力求在充满趣味的活动中培养协作精神和团队意识，并激发出个人的潜能。在休闲级的活动中，公司更能充分发挥装备优势和服务优势，使活动成员在享受野外风光的同时保证相当高的舒适度。

拓展训练的特征

1、拓展训练的所有项目都以体验活动为主，引发参训人员的情感、意志和潜能，要求学员全身心的投入到体验活动中。

2、拓展训练的项目都是个人挑战和团队协作的项目，培养学员良好的团队协作精神和个人潜能的充分发挥。

3、拓展训练是一个自我教育的过程，训练师把内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。在训练后由训练师作引导，主要让学员自己来讲，达到了自我反省和自我教育的目的。

拓展训练的价值

1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。

2、拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

3、拓展训练使参训人员能显著的提高：自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增进对集体活动的参与意识与责任心；改善人际关系，更融洽地与团队合作。

4、拓展训练给公司带来的收益：为受训公司的选拔与录用提供一定的依据，达到认同团队、融入团队的目的。加深员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式，培养团队协作精神。

为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢？在企业培训中通常联想到的是各类文凭培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比书本的知识更为有效和实用。这就是拓展训练的真正意义。

培训需求：

熔炼团队、提高凝聚力和执行力

提高团队协作精神

创新、激发潜能、超越自我

实现自我激励、自我约束、自我成长的意识

课程目标：

培养责任心；加强凝聚力；使参训人员产生强烈的对社会、公司、家庭的责任感和使命感。

挑战个人心理极限；培养决断能力；感受团队激励；体验环境变化对人的影响；感受团队精神，成功需要高度一致的执行力。

提高解决问题的能力，尝试解决问题的不同方法；培养团队协作精神；提高组织行为的合理性；培养团队创新能力；体验目标完成过程。

培养资源合理分配技能；激发智慧和团队创造力；提高团队协作精神；强化风险防范意识；锻炼领导力和指挥能力。