户外拓展培训怎么开场

户外拓展培训怎么开场

公司、单位或者个人组织户外拓展培训，都会抱有放松娱乐或团队成长这两种目的，这时候一个好的开场方式能够迅速的活跃氛围，拉近学员与学员，学员与教练之间的距离。使接下来的活动更好开展。

问候与自我介绍环节

与众不同的自我介绍和别开生面的问候总能够在第一时间引起所有人的注意，当所有学员集合完毕之后，第一时间向大家问好，并介绍自己的身份、代号（相对于名字学员更容易记住代号），接下来确立共同语言，共同语言有两个

一：是问好时候的共同语言，例如：当有人向我们问好的时候回答三声好”好、很好、非常好“第一声好呢代表自己好、第二声好呢代表事业好、第三声好呢代表家庭好。

二：吸引注意的共同语言，在户外培训中，因为场地环境等因素难免会有干扰，所有需要吸引注意的共同语言，例如：当台上说hello的时候，所有人回答一声hello，或者教练说”聚沙成塔“学员回答”全力以赴“等等。

引导环节

引导环节主要是确定接下来活动的基调，许多参加拓展培训的公司对拓展培训都知之甚少，更不用说学员，所以适当的引导可以让学员心里有个底，也能更好的带入接下来的活动。引导主要有以下几种方式

一、介绍户外拓展的起源与发展，让学员清楚知道拓展的来龙去脉和能带给学员的收获

二、游戏的方式引出某些哲理，顺势带入活动。例如：让学员将手背到身后，问学员人的手一共有多少个手指关节，一般都不能正确的回答出来，引出自我认知的问题。

三、询问的方式。问学员是否有接触过拓展培训，或问觉得一个优秀的团队具备哪些要素等这些与接下来活动相关的问题。

确立规则环节

无规矩不成方圆，拓展培训中确立规则是否到位，直接影响着学员的配合度，如果的学员的配合度不高，甚至质疑的还比较多，培训的效果肯定好不起来。确立规则的方法：

告诉学员来做一个小游戏，当教练说123的时候大家拍三下左边人的肩膀，当说456的时候拍三下右边人的肩膀，当说789的时候拍三下自己的大腿。明确规则之后试玩几次，教练可以随机喊。当学员优点反应不过来的时候，教练突然大声喊567，这时学员们就会不知所措。教练询问：567该有什么样的反应，学员们的回答五花八门。教练趁机说：玩游戏的基本就是遵守规则，但规则之外的就由大家想象，大家都是有自我思想的成年人，都会自己判断是非对错，567我们可以是不做动作，也可以做任何动作，但大家说当听到567的时候能不能把周围的人揍一拳呢？

下一步制定规则，让学员将左手放进自己的口袋，右手搭在旁边伙伴的肩膀上，跟着教练说：亲爱朋友谢谢你，今天的活动有你和我一起，活动中我的手机若响起，我就把它送给你。

规则可以自己自由发挥，主要只是确立一个良好的秩序。

破冰环节

破冰的环节就到了具体操作的时候，成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。破冰的方式有很多，可以根据不同年龄层次不同的团队来制定不同的破冰方式，但破冰要遵照一定的规则，就是一定要做有肢体接触的一些游戏或者项目，只有通过一定的肢体接触，才能迅速的将学员与学员之间的距离拉近，将氛围调动起来。

破冰游戏：五指山、大树与松鼠、相反跳、乌鸦与乌贼等等。