怎么写公司优点和缺点

怎么写公司优点和缺点

一些公司为了了解员工对公司的态度，有时会要求员工写公司的优点和缺点有哪些？作为员工要想既不得罪公司，又可以巧妙的表达自己的真实性想法，到底应该如何写优点和缺点呢？

认识公司。准备写公司的优缺点之前，你可以先花一些时间去认识公司，也许以前你只顾着努力的工作了，还没有花太多的公司去认识自己所待的公司，找空余时间，多花心思，去认识一下自己的公司吧，了解公司的文化，了解公司的领导，了解公司的产品，了解公司的前景各案等，认认真真的了解，才能更深层次的认识，而且认识不能仅靠领导的讲话或者公司的宣传，还得靠自己的眼睛去看才行。认识和了解公司的过程是很漫长的，只有了解和认识清楚了，你才能更客观的评价公司。

评价公司。准备写公司的优点和缺点之前，在了解公司的基础上，付炼接下来的你就需要认真地评价公司了，此时的评价不是官方的评价，而是不正式的评价，是自己的一些内心想法而已，自己先思考下，自己的著调牢公司到底怎么样，有哪些做得好的地方，有哪些是做得很差的地方，先思考下要点，然后再加以总结。

总结想法。准备写公司的优点和缺点之前，你已经在内心有一些想法了，接下来的你就可以对自己内心的这些想法进行总结了，用心总结也可以，用纸笔总结也可以，总之是要把这些想法形成干点点，然后装在脑海里，这也就是打草稿的过程，等你需要的时候，你就可以信手拈来的写出这些预先想好的内容。

实事求是。写公司的优点和缺点需要注意的问题之一就是你要坚持实事求是。也就是在认识公司的基础上，实事求是的去总结公司的优点和缺点，不要夸大其词的写，是优点就写优点，是缺点就写缺点，按照公司的实际情况去写，也要考虑自己的真实想法，总之坚持实事求是的原则去总结才是最重要的，也才是最实际的。

注意用语。写公司的优点和缺点需要注意的问题之二就是你要注意用语。你按照公司的要求评价公司并没有任何错误，但是你在写的时候一定要注意用语，特别是在写缺点的时候，一定要注意自己的用语，千万不要为了充分地表达自己的想法，就用一些脏话或者不文明的语言去写，也许虽然是无记名式的写意见，但这也显示出你是一个不文明的人，这种泄私愤的做法确实不妥的。

考虑后果。写公司的优点和缺点需要注意的问题之三就是你要考虑后果。按照司的要求写公司的优缺点就是对公司提意见，这算任务，其实更算一种工作，既然是任务，也是工作，那就要注意考虑后果后果，自己的想法和意见都可以提，但一定要注意用语和方式方法，也要考虑实际的后果，记住，你敢写，也就要敢于承担才行，因为假如你不顾后果的写了一些诋毁公司的话，估计你迟早都会被查出来，当然你也有可能就会被炒鱿鱼了。

人性化。写公司的优点可以写公司的人性化管理，假如你觉得你的公司的人性化管理做得好，就可以把这个作为一个优点来写，其实遇到一个人性化管理的公司还是很不容易，一旦遇到了，也是一种福分。所以公司有这个优点的话，就一定要写出来。

管理好。写公司的优点可以写公司的管理好，其实一个公司要想发展得好，跟公司的管理是分不开的，一个好的公司，有发展前途的公司，一般都是一个管理好的公司，所以公司的管理好，也是一个可值得写的优点。

待遇好。写公司的优点可以写公司的待遇好，人出来工作就是为了能收入得更高，假如你对公司给你开的待遇很满意，就可以写公司的待遇好，把这个，并且共谋发展。

制度优。写公司的优点可以写公司的制度优，公司的制度就是公司的命脉，一个公司能不能发展好，在很大程度上取决于公司的制度，假如一个公司没有成套的制度，就很难管好员工，也很难更好的发展，当然也很难有好的前途了。假如你觉得公司的制度好，你也可以把这个作为一个优点来写。

管理差。写公司的缺点可以写公司的管理差。其实有一些才起步的小公司或者创业型公司，因为起步晚，制度不健全，还正处于温饱阶段，还顾不上管理的问题，也就会存在管理差的问题，假如你很不满意公司的这一点，那你就可以把公司的管理差作为一个缺点来写，直言不讳的把这点意见写出来。

制度差。写公司的缺点可以写公司的制度差。在公司待了那么久，你可能会觉得公司的制度很不完善，甚至可以用乱来形容，你想跟公司提这个意见，你也可以把这个作为一个缺点写出来，让领导看到这个致命的缺点，然后加以改正和完善。

福利差。写公司的缺点可以写公司的福利差。作为员工肯定希望自己的公司能够考虑员工们的切身利益，因为出来工作的目的，不光是要实现人生价值，还需要得到应有的报酬和收益，所以假如你觉得公司的福利不好的话，就可以把这个作为一个缺点写出来，表达出你的心声。