端午节公司福利发什么给员工实惠

端午节公司福利发什么给员工实惠

端午节,为每年农历(阴历)五月初五，端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，几乎所有的企业都会发放端午节员工福利。那么端午节公司福利发什么给员工好呢？

首选当然还是粽子咯，虽然答案有点考究，毕竟端午节悠久的文化历史在那。至于高档一点，可以看看鲍鱼粽子、鲍汁肉粽等等。虽然每到端午领粽子都变成了一种例行，而且越来越多的员工不太喜欢吃，但是这也更添了节日的气氛，有利于营造公司和谐的氛围和环境。可以粽子每人发两只，既不会发多了吃不掉而浪费也渲染了过节的气氛，超市购物卡和抵用券等既无现金这么俗气又给了员工很多选择的余地，也算是过节费了。

其次，可以考虑去大型超市、商城等，团购一些购物卡。

理由：员工可以自主使用，灵活性比较强。一卡轻便，多款商品供选择，员工自由兑换，全国免费配送，售后更有先行赔付机制，也解决了公司员工福利众口难调的问题。　　

员工及家属过节礼金(200元-500元不等)或礼物。

一个可以增强员工的归属感，一个我相信当兄弟们的父母收到礼物，其惊喜和欣慰比子女拿回家多少钱多少礼品要贵重得多。因为这代表公司对其子女的认可。其实也是一种口碑宣传了。

再者，选购一些家用套装礼盒，精美零食大礼盒。

健身馆、养生保健美容场馆的充值卡。

电影院/游乐场/主题公园的充值卡等等，百阅街还有很多不错的创意礼品，你们自己去找适合自己的就行了。

第一、要实用实惠

福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。

第二、精致的元素不可少

福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。

第三、既有创意又有新意

虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳。端午节不仅仅是“粽子节”，不是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有其他一些有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。