如何要求加薪
的有关信息介绍如下:如果你认为自己工作得很棒,不要害怕去找老板要求加薪。很多人就算知道自己值得加工资也不敢主动提出,还找借口说“经济形势不太好”或者“找不到合适的时间”。假如你就是这种心理,就应该重新想想了,要想办法得到你应得的工资。
和老板约好时间。如果你随便走进去然后要求加薪,会让你看起来没有准备,也不配得到。不需要给出太多的暗示,但一定要选一个不会被打扰的私人时间。比如早上对老板说,“今天下班前我想和您谈谈。”
要记得,面对面比写邮件更容易得到加薪。
星期一不是个好选择,因为很忙。星期五也不好,因为老板可能有别的安排。
良好地展现自己。要自信(不是自大)、积极,有礼貌且清晰地表达你的想法。不要犹豫纠结,鼓起勇气提出来。和老板交谈时,如果是坐着,往前靠靠。这能增加自信。
先表达对工作的热爱。这更能获得老板的共鸣。
然后再提出你的效益。告诉老板给你加薪的理由。
把加薪具体化,然后等待老板的回应。不要只说“我想要加薪。”应该告诉老板你要加百分之几的工资,比如10%。或者以年薪计算。总之要具体化,显示出你考虑得很周全。可能会得到下面几种回应:
老板直接拒绝,看本文下一节。
老板说需要时间考虑,就约定下一次谈话的时间。
老板立刻答应,提醒老板“您考虑清楚了吗?”,强化他的想法,让他履行承诺(见下文)。
感谢老板为你腾出时间。不管结果怎么样,这都很重要。还可以写致谢卡,或者请老板吃午饭,跟进一封邮件。
让老板履行承诺。如果老板答应了,最后的问题就是怎样实际地得到加薪。老板很容易健忘的。如果没有立即得到加薪,不要轻易下结论。可能遇到上层的反对或者公司预算紧张。
提醒老板不要食言。比如说某人要求加薪,老板答应了但是反悔了,结果员工士气大减。要委婉地有策略地说。
问你的老板什么时候实现加薪。委婉的方式:询问是否需要签文件之类的。
更进一步,跟老板说“我想您这个月底能开始为我加薪吧。”这会让计划更快实现。