游戏策划实习生入门引导

游戏策划实习生入门引导

此文针对完成式和待定式的游戏策划实习生，关于快速适应和学习深入的经验讲解。

随着国内游戏行业的发展，越来越多的年轻人投身入行，但是游戏行业入门有许多需要提前知道的常识，在此本人以亲身经历进行分享。

不管怎么说，想进入游戏行业工作，至少得是一名游戏玩家，资深或骨灰级玩家在适应和学习上会快得多。当然重点在于，有日常关注游戏维护、版本更迭的习惯和游戏分析的习惯。

对游戏行业内部的结构有一定的了解，一个游戏制作团队，大体分为策划组、美术组和程序组，当然项目经理和产品制作人是肯定有的。

策划实习生入职第一件事，快速认识团队内部人员组成及其职位，这不仅是为人处世的基本，也是为了尽快融入团队工作。

尽可能多的了解公司的产品风格和定位，在此举例“如公司目前正在筹办新项目，要做一款由小说改编成的HTML5游戏”。那么作为策划实习生，第一，要知道HTML5游戏是什么；第二，游戏定位是即时还是回合，亦或者是动作还是策略等；第三，工作任务的详细分工。

这里对工作任务的详细分工进行讲解。首先，要对游戏内部的人物角色有一定的认识，比如三国刘备，你得说得出他的外貌、身份、地位、历史定位、使用的装备、与什么人是什么关系等等。小说改编的游戏，就必须知道小说内主角、配角、龙套的特征描述，用的什么功法装备，经历过的场景副本，使用过的消耗品等诸多信息。

然后，有序地、按要求地将游戏制作用的内容用Word或Excel整理编排出来，这里强调整理工作必须要仔细。整理编排完毕后，一般策划组会安排实习生来给游戏角色进行属性定义，这里的属性不是什么风啊、火啊什么的，而是近战、远程、肉盾、DPS、装备功法分配等定义，这就很直观的体现出实习生对策划题材（小说等）的认识度。

一般上述内容整理编排过程中，策划组会要求实习生同时整理美术需求。这里也是考验实习生对游戏题材认识度的考分点。美术需求主要是，场景（剧情场景和战斗场景），功能（NPC人物/建筑/交易所等），角色（人物角色的形象/怪物的形象/攻击施法动作/弹道效果等），动画特效等等。

一般来说策划实习生是接触不到游戏数值的，但是本身数值基础好或者强项的，那会是实习期的亮点，项目分配让实习生做数值，既是对实习生能力的肯定，也是特殊的考验。不一定要求实习生把数值做的多好，能帮忙就是不错的表现，尽可能不犯错是重点，这非常考验实习生的细心程度。

最后强调的依然是为人处世的问题，实习生说白了跟临时工一个性质，想转正成为正式员工，团队和企业考量的是下面这几点。

团队融合度，实习期间与团队内部工作人员的友好关系，工作配合的默契度。碰到不懂不会的一定要问，千万别死磕，工作进度等不起，团队会嫌弃你拖节奏的。

吃苦耐劳勤勤恳恳的工作表现。可能工作中实习生因为很多都不懂不会或者不熟悉，工作表现并不会特别突出，这时候，早到、晚退、多问、多做、多学、少废话、积极性等方面就是无形中拔高实习生档次的衡量点。

保证谦虚敬畏的态度，只要是工作需要，团队安排，只要能做到就别推脱，不管进度如何，都要有每天汇报进度的习惯，带实习生的人如果没这要求，也必须一周一次书面汇报，以方面团队对工作进度的安排和调整。做错了要勇于承认，千万千万别找理由，就算错不在实习生，也不能当面否认，私底下解释清楚更能体现一个人的品质。

不管什么行业工作，不管身处什么职位，始终保持良好的心态和工作生活节奏，是非常重要的，哪怕当了老板领导，偶尔体验下员工的工作，也会有不错的收获。