年底双薪计算方法

年底双薪计算方法

年底双薪,简单的理解就是你到某一个公司（工厂）上班，到了年底的时候，给你发两个月的工资，即一年可以领13个月的工资，但要符合其发放条件，下面详细介绍发放条件及计算方法

年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施，也不是每个企业都有年底双薪，那么其发放的条件也各不相同，但大部分还是较有相同之处：

一、截止年底双薪发放日，入职公司已满三个月且已转正的员工；

二、全勤记录良好，且全年事假累计不超过15个工作日，无旷工记录和重大记过处分；

三、年底双薪发放日未与企业解除劳动合同，且未提出辞职及辞退的员工。

下面详细介绍年底双薪计算方法

那么我们举例，月工资为5000元，工作满1年，他的第12个月的工资为5000元，第13个月的工资也为5000元，。下图为工作3个月为例计算公式如下

还有就是要减去个人所得税，因为每个地方的政策都不同，所以这里也就不说了