应聘销售总监面试技巧

应聘销售总监面试技巧

作为一名销售总监人选，在实际的面试过程中，不仅要展现自己的销售业绩能力，还要展现自己良好的关系处理能力和工作规划与管理能力。本文从五个方面介绍，应聘销售总监应有的面试技巧，即展示职业形象、展示业绩能力、展示管理能力、展示沟通能力、展示思维能力。

展示职业形象

作为一名销售总监人选，一定要有良好的职业形象，以体现职业化，带给客户信任感、质量感，在第一时间引起客户好感和信任感、让客户觉得见人如同见到产品或服务，为此从形象上愿意采购公司的产品或服务，为完成销售行为奠定良好的基础。

展示业绩能力

在业绩能力方面，向面试官介绍如何达成的，这样的业绩目标意味着什么，在整个销售体系中是什么样的排名，为公司带来了什么样效果等。同时，在介绍业绩的时候，要与同行竞争对手进行对比，以体现这个业绩的的排位，进而体现自己的业绩能力。

展示管理能力

作为一名销售总监人选，可能是销售团队的管理者，在面试的时候，要介绍如何对团队进行管理的，即如何设定目标、制定计划、辅导员工、激励员工等，同时介绍团队管理的工作机制，如会议机制、沟通机制、培训机制等。

展示沟通能力

作为销售总监人选，一定有非常强的软技能，即沟通、组织、协调、团队合作等方面的能力。在面试过程中，可以介绍自己如何与团队成员沟通的、如何与客户进行沟通的、如何与公司其他支持部门进行沟通的，同时介绍沟通效果等。

展示思维能力

销售总监人选作为团队的中坚力量，也是公司未来培养的核心人才，所以要在面试过程中，体现比较前瞻的思维能力、认知能力和思维高度。要谈一些自己对销售工作的看法、认知，包括自己在如何更好地做好销售工作的思考与认知等。