无领导小组讨论的技巧

无领导小组讨论的技巧

越来越多的面试采用无领导小组讨论，因为这是一个高效择优的方法。近几年，很多面试开始青睐无领导小组讨论方式。如何在这样的小组中脱颖而出呢？

在参加这样的一个面试之前，要先清楚小组里面都有什么角色。无可置疑的是小组需要leader、timekeeper，你要清楚自己的优势在哪里，如果觉得自己的各项能力都一般，那就等待临场发挥吧。

到了战场上，又是一番模样。可能会有人没有带纸和笔，你可以借给他（问题是你得多）。等题目下来之后，先分角色，按现场实际情况给自己一个角色。

如果是leader，你要协调好内部，如果你的协调能力组织能力都不错的话，是时候发挥自己的长处了。可以说，如果你办不好这件事情，不要随随便便当leader，没有组织协调能力，还说不出一些好的方案建议。还不如老老实实当个组员，贸然的去做leader会让人感觉你没有自知之明。

如果是timekeeper，整个小组的时间都握在你的手里，当哪个部分超出了时间要及时的提醒并且有礼貌的而且要快速结束这一部分进入到下一部分当中。timekeeper，如果当初没有设定任务及其时间，timekeeper也很考察人的大局掌控能力。

如果不是leader、timekeeper，讨论中也应注意把关键部分记录好。有想法和观点要及时提出，有可能一个good idea就决定了你的留下。交谈中要注意自己的语气注意礼貌，说话要尽可能的简短有力。整个讨论中一定要记得参与，不要像无关自己的事情。

最后，如果你觉得你是一个条理清晰的或者说话方式有特色的人，你可以争取一下去发言，去总结整个讨论。