中国人民银行面试形式
的有关信息介绍如下:距离人行2021年度招聘,笔试成绩公布的时间越来越近。笔试之后,紧接着就是面试环节。中国人民银行面试形式?人行面试流程?今天小编为你逐一解析!
面试考察形式:结构化面试为主
人行面试是各分行自行组织,以结构化为主。但有的分行也会出现无领导小组讨论。
面试考察题量:3-4题
市中心支行的一般考察4道结构化面试题,时间是12-15分钟左右;县域支行一般考察3道,时间是7-10分钟左右。
面试考官构成:5-6位
现场一般有5-6位面试官,其中主考官1位,坐在中间,两侧是记分员和监督员。求职者在主考官读完面试导语和题目后,会有1-2分钟的思考时间,然后开始答题。
注:无领导面试的考官一般为5-7人,坐成U形或O形。这个环节分为2分钟个人陈述、30-50分钟自由讨论、3-5分钟总结陈词。
1、资格审查
面试前一天,会安排资格复审。需要填写一张履历报表,比如毕业证、学位证、获奖证明等,这些证件需要原件审核。如果有一些材料寻找困难,务必及时给报考单位人事处打电话询问解决。
2、抽签和心理测试
资格审查后,是抽签和心理测试环节,非常简单,按要求操作就行。
3、面试准备
1.候场休息:你会进入到一个很大的会议室,上午面试的所有人都会坐在那里。
2.资料阅读:工作人员叫你的考号后,会把你带到一个资料阅览室,给你一个长材料阅读。
3.正式面试:面试时,按要求回答即可,不要过于紧张。面试结束后,有礼貌离场即可。