如何进行股权激励

如何进行股权激励

很多上市公司通过股权激励的方式来调动公司人员的积极性，如何来进行股权激励呢？让我们来一起学习一下！

首先认识什么是股权激励，股权激励主要是指上市公司以本公司股票为标的，对激励进行的长期性激励。

激励的对象主要包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应该包括独立董事和监事。

股票激励方式主要有:

一是股票期权，是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股票的权利。

二是限制性股票。是指激励对象按照股权计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。

三是股票增值权。是指公司授予激励对象在未来一定时间和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益。

四是虚拟股票，是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以根据被授予股票的数量参与公司的分红并享受股价升值收益，但没有所有权和表决权，也不能转让和出售，且在离开公司时自动失效。

五是业绩股票。是指年初确定一个合理的业绩和一个科学的绩效评估体系，如果激励对象经过努力后实现了该目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定比例的奖励基金购买股票后授予。