离职后五险一金怎么办

离职后五险一金怎么办

五险 : 养老 , 失业 工伤 , 医疗 , 生育 ；一金 : 公积金

生育 ( 单位交 )

工伤 ( 单位交，个人不交 )

医疗 ( 单位 10%, 个人 2%* 基数 +3)

失业单位 1.5% 个人 0.5%)

公积金 ( 今年最高不超 12 ％以前年度不超 10 ％，单位个人各一半 )

1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金 , 比如按北京市平均工资上 , 个人就吃亏了 . 所以找工作的时候要问清楚。 .

2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的 , 要么都不上 , 要么都一起上 , 而且必须档案在人才的才给上 . 如果个人在人才上 , 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的 , 据说按最低标准 , 每月也得交一千多 , 而且没有多少钱到个人帐户上 , 建议如果比较年轻 , 身体还好 , 只是暂时失业 , 不必自己交了 , 以后到单位再上吧。 .

3. 有钱人可以不上养老保险 , 穷人最好上 , 指 望能有点钱养老 . 有人说自己存着 , 但国家对养老金还是有所保障的 , 会根据经济情况上调。 .

4. 有些单位以档案不在本单位 , 不给上 , 是不对的 , 因为档案和保险不挂钩。

5. 外地户口的同样 , 应该给上所有的保险和公积金 , 和户口没关系 , 以后如果去其他城市 , 都是可以转的。