离职时公司拖欠工资怎么办

离职时公司拖欠工资怎么办

我们每个人都会有职场的经历，在职场，都会有离职的事发生，那么如果离职了，公司却拖欠你的劳动所得，不支付工资那怎么办呢，今天和大家一起分享一下，离职时公司拖欠工资怎么办！

一、保证证据--劳动合同

离职了单位拖欠工资，首先你需要保证证据，把自己的劳动合同找来了，找到劳动合同，然后与公司人事沟通，要求他们给你支付离职工资。

二、保证证据--拉社保记录

如果你的劳动合同没有了或者没有找到，那么你就拉一下自己在社保记录，然后与公司人事沟通，如求他们给你支付离职工资

三、保证证据--工资条记录

如果你的劳动合同和社保记录都没有了或者没有找到，那么你拿你的工资条记录保存好，然后与公司人事沟通，如求他们给你支付离职工资

四、保证证据--银行转帐记录

如果你以上三种资料都没有，你们公司正好是用银行转帐发工资，那么你就去银行拿你的身份证拉一下你最近一年的发工资记录。这样也可以，当然以上四种证举也可以同时采用，这样效果更好了。

一、网站举报

找到你当地的人力资源与社会保障局，然后网上进行劳动督察举报公司没有支付你离职工资。

二、电话举报

找到您当时的单位所在地的劳动监察大队的电话，然后打电话去举报单位离职没有支付你工资。

三、去劳动局举报

如果你不知道网站和电话，那么你自己带好相关证据资料，然后到你单位所在地的劳动局劳动监察大队去举报即可。

一、经过上面的方法，如果还是没有效果，那么你只能拿着上述的证据，去当地的劳动局进行劳动仲裁了。拖欠工资是用人单位负责举证，你只要提供你和单位原来有劳动关系，提供你的离职时间，单位就负责有举证责任。如果单位提供不出支付你工资的记录，那么他们就需要补发你的离职工资。