节假日加班工资怎么算

节假日加班工资怎么算

春节马上就到了，又到了万家团圆的时刻了。但是，有一部分朋友过年时还得加班，不能回家过年，那么在节假日加班要给我们加班工资才行啊！那么节假日加班工资怎么计算呢？ 这里小编就给大家详细解读一下节假日加班工资的计算方法，供大家参考。

法律依据。

节假日加班工资是法律赋予我们的权利，《劳动法》关于节假日和加班工资计算标准有明确的规定。

节假日范围。

《劳动法》中规定节假日的范围为：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日（清明、端午、中秋）。

计算标准。

《劳动法》中对加班工资的规定如下：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。

日工资基数。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例，他的日工资基数就是：2500÷21.75=114.9元。

春节加班工资算法。

下面我们来算一下春节加班工资。春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。春节七天假期中，初一到初三是国家法定假日，初四到初七是休息日。

春节国家法定假日加班工资。

2014年春节假期，法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。在这三天工作，加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×3。如果月工资为2500元，法定假日加班工资就是：2500÷21.75×300%×3=1034.5元。

春节休息日加班工资。

2014年春节假期，休息日为农历正月初四至初七共计4天。在这四天工作，加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4。如果月工资为2500元，他的休息日加班工资就是：2500÷21.75×200%×4=952.4元。

春节加班工资总数。

根据上面的分析，我们可以看出，春节加班工资等于春节国家法定假日加班工资和休息日加班工资之和。如果月工资为2500元，春节加班工资=1034.5+952.4=1986.9元。

五一假期加班工资。

下面，我们在算一下五一假期加班工资。五一假期中一日为法定节假日，二日、三日2天为休息日。如果月工资为2500,五一加班工资=（2500÷21.75天×300%×1）+（2500÷21.75天×200%×2）=804.6元。

回家过年吧。

小伙伴们，到这里大家应该学会节假日加班工资的算法了吧。真是不算不知道，一算吓一跳，加班工资也是一笔不小的收入啊，每个人都要努力去争取自己的合法权益啊。马上就春节了，希望大家都能够回家过年，加班工资再高，也比不上回家与父母团聚的温馨与幸福，父母年纪都大了，记得多回家陪陪他们。

如果单位补休的话，休息日工资可以不发。

以上计算的为加班工资的最低标准。